因工作需要，釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位決定面向全市公開考調(diào)事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng) http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://hnxinhuijx.com/ 發(fā)布）。

一、考調(diào)名額及職位

本次共考調(diào)工作人員4名，詳見《2024年釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位公開考調(diào)人員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位事業(yè)人員（工勤人員除外）。

正式調(diào)入后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。

（二）考調(diào)條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）及以下等次。

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

5.年齡為35歲以下（1989年9月11日以后出生）。

6.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.2006年7月1日以后通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。

8.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動(dòng)試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號）的規(guī)定。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加本次公開考調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員工作未滿5年的。

7.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

8.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

9.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

10.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年9月11日至9月20日24:00（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》（僅需本人簽字）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的有關(guān)證明材料、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照1張（照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，名稱為姓名+電話號碼）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：63443882@qq.com（郵件標(biāo)題：“公開考調(diào)事業(yè)人員+姓名”）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年9月23日。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報(bào)考者。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時(shí)電話咨詢。

資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3︰1。如達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，開考比例可以降低為2︰1。通過資格初審的報(bào)考人員達(dá)不到2︰1的，經(jīng)釩鈦高新區(qū)管委會(huì)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消公開考調(diào)計(jì)劃。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試成績及排名在攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://hnxinhuijx.com/ 公布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到3:1的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、加蓋單位鮮章的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表或證明本人事業(yè)身份相關(guān)材料復(fù)印件、其他有關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

對進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報(bào)考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。滿分為100分。

面試成績及綜合成績排名（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）在攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://hnxinhuijx.com/ 公布。

（六）體檢

釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績從高分到低分和資格復(fù)審情況按1:1確定體檢對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定）。體檢由釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人支付。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)研究，可遞補(bǔ)。

（七）考察

考察采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談、查閱檔案等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

如遇考察人選有不符合考察條件或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可依次確定遞補(bǔ)人員，也可不再遞補(bǔ)。

（八）公示

考察、體檢合格人員經(jīng)釩鈦高新區(qū)黨工委會(huì)議審定后，作為擬調(diào)對象進(jìn)行公示（同時(shí)在攀西人才網(wǎng) http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://hnxinhuijx.com/ 發(fā)布），公示期為5個(gè)工作日。

（九）調(diào)動(dòng)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐釩鈦高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他

本公告由釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0812—3982711（黨群工作部）。

監(jiān)督電話：0812—3982721（市紀(jì)委監(jiān)委駐釩鈦高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.2024年釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位公開考調(diào)人員職位表

2.釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

 

 

                   攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年9月10日

附件： 附件1：2024年釩鈦高新區(qū)公開考調(diào)事業(yè)人員職位表(2).xls 附件2：釩鈦高新區(qū)黨工委（管委會(huì)）所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx